保険金の水増し請求問題が明るみに出て以降、大きな社会問題となっているビッグモーター。
兼重宏行社長の謝罪文が公表され、1年間の報酬を自主返納すると報じられる一方、今もなお従業員募集の案内が出ていると批判されています。
その待遇を見てみると、信じられない高給がずらり。
この待遇は本当なのか？と疑問の声が上がっていますね。
この記事では、
●ビッグモーターの店長の年収は1000万超え？
●ビッグモーターの給料が高いのは本当？
●ビッグモーター社員の口コミ
についてまとめてみました。
ビッグモーターの店長の年収
気になるビッグモーターの求人を見てみると、次のような内容で公表されていることがわかります。
引用：イーキャリアの求人
引用：リクナビの求人
まとめると、
●総合職で最高年収4600万円
●入社2年目で2000万円以上稼いでいる人もいる
●店長候補・総合職の平均年収が1109万円
●32歳店長が年収3448万円
といったところですが、一般的な会社の給与体系からは考えられないような数字が並んでいますね。
数字だけをみると、直感で“怪しい”と思ってしまいますが、本当のところはどんな実態なのでしょうか。
ビッグモーターの店長の年収1000万は本当？
ビッグモーターの待遇が本当に良いのかどうかを調べてみました。
ビッグモーターの下請け業者として働いていた人と、元社員と現役社員の声は次のとおりとなっています。
ビッグモーターの下請け業者の声
ビッグモーターの下請けで働いていた人の声が次のとおりです。
ビッグモーターの元下請け業者です。
この会社はワタミレベルのカリスマブラック企業です。ものすごい追い込みをかけられるので、嘘ついたり諸経費多くしたりとノルマ達成のためには何でもします・・・というか、しないと怒られます。
でもワタミと違う点は１つ、お給料はすごいホワイトです。
なので、実績を出せばリアルに１０００万もらえます。
逆に売らなければお給料は普通です。お給料もブラックなら、即ブラック企業大賞を貰えるくらい闇が深い会社です。
辞表を出さずにある日突然姿を消す、なんてあるあるです。
朝礼での全員の社訓集の大合唱は、マジで宗教としか思えません（笑）（引用：Yahoo!知恵袋）
ニュースでも報道されているとおり、労働環境の点からいうと、相当問題があることがわかりますね。
2023年7月18日に公表された外部弁護士の調査報告書では、
と報告されています。
ほぼ半数近くの修理案件について不正が行われていたとなると、企業としてのモラルが全くない体制の中で仕事を進めるのが当たり前になっていたと言えますね。
不正が前提となっている慣習の中での高給待遇ということであれば、言語道断以外のなにものでもありません。
ビッグモーターの社員の口コミ
次に、ビッグモーターの現役社員と元社員の口コミを見てみましょう。
引用：enジャパン口コミ1
引用：enジャパン口コミ2
引用：enジャパン口コミ3
引用：enジャパン口コミ4
引用：enジャパン口コミ5
これらの口コミをまとめると、
●歩合制がモノをいう
●インセンティブ制度が他社より充実している
●仕事をすればするだけ給料が出る
●実際に1000万円以上稼いでいる人はいる
というあたりでしょうか。
また、テレビ東京によるインタビューの中で元社員が、
強烈なプレッシャーと高いインセンティブにより、店長は入社数年で年収2000万円、本部勤務になると4000万円、5000万円といったことにもなり、不正の温床になる
と告白しています。
保険金の水増し請求は5年以上前から行われ、企業としての倫理観が全くない体制の中で、高給をうたい文句に人を雇用。
決められたノルマを達成できないと降格など無理な人事が横行していた、と報道されています。
ビッグモーターが公表していた待遇は、実態をみると、やはり虚像だったと言えますね。
まとめ
社長による事実説明や謝罪会見がないビッグモーター。
この問題がどの方向に収束するのかまだわからない状況が続きますが、事が大きすぎるだけに、このまま会社として存続していけるのか、倒産するのかに注目が集まっています。
顧客を裏切り、会社の信用が地に落ちた状態から復活するのは困難を極めると予想されますね。
できるだけ早く、心ある対応を見せてほしいものです。
